同志们：

“七一”前夕，我们以发布中国联通企业文化、举办好员工事迹报告会的生动方式，热烈庆祝中国共产党成立96周年，这既是一次紧贴实际、别开生面的组织活动，更是一次让人深受教育、生动感人的集体党课。在此，我代表集团公司党组，向此次受到表彰的好员工、向长期以来奋战在公司各条战线的全体党员和员工，致以诚挚的问候！

人无精神不立，企无精神不兴。刚才展示的10位好员工，以平凡岗位的实际行动，生动诠释了公司企业文化核心理念，他们是中国联通广大优秀员工的缩影和杰出代表，是联通企业文化的优秀践行者和代言人。中国联通能否走出困境、实现振兴，需要更多的好员工竞相出现，需要企业文化在每个联通人的一言一行中落地生根。借此机会，我代表党组讲三点意见：

一是要坚持党建统领，把企业文化建设引向深入，为打造基业长青的中国联通筑牢根魂。上下同欲者胜，同舟共济者赢。中国联通要实现基业长青，必须通过加强党建和企业文化建设，把各方力量聚焦到公司的愿景使命上、统一到公司的价值导向上，才能汇聚凝心聚力、力出一孔的强大合力，才能生长出持续健康、持久深入的生命力。因此，既然同渡联通舟、共为联通人，就要自觉主动地践行联通文化、勠力同心地破浪前行。每个联通人都要把企业文化内化于心、外化于行，把文化理念变成“植根于内心的修养”，把践行企业文化变成“无需提醒的自觉”。特别是广大党员干部，更要在实际工作中亮身份、亮行动、亮业绩，率先垂范、当好标杆，发挥好先锋模范作用。要通过企业文化的深入践行，重新唤醒广大员工的内心良知、大力倡导自下而上的团队精神、最终赢得广大客户的信任之心，筑牢兴企根魂。

二是要坚持典型引路，大力弘扬践行 “好员工”精神，为建设风清气正的中国联通点亮自己。点亮一盏灯、照亮一大片，榜样的力量是无穷的。今天表彰的10位好员工，既有身先士卒、敢于担当、经营业绩优异的基层管理人员，也有爱岗敬业、无私奉献、在平凡岗位上作出不平凡贡献的普通员工；既有一心为客户服务、创造良好效益的“营销能手”，也有技术过硬、做好支撑保障的“网络工匠”。他们的事迹充分证明，每个岗位都可以有自己的闪光点，每个人都可以成为更好的自己、成就更大的价值。因此，学习先进，就是要从身边的榜样汲取力量，从自身岗位做起、从具体事情做起，通过典型引路、以点带面，构建积极向上、见贤思齐、风清气正的良好生态。

三是要坚持真抓实干，深入落实聚焦战略，为建设活力迸发的中国联通用心尽力。路是走出来的，事业是干出来的。无论是今天发布的企业文化，还是学习好员工的先进事迹，都不能停留在口头上，而要落到实际行动中。今年以来，通过公司上下的共同努力，中国联通正在逐步走出困境、呈现回暖向好的发展态势，公司的混改工作也在中央深改组的领导和关心下取得了关键性突破，中国联通正在迎来“进则寒尽春生、松则一退千寻”的重要历史关头，尤其需要公司上下咬紧牙关不松懈，切实在落实公司战略上真抓实干，敢于在破解突出矛盾上攻坚克难，让一切干事创业的活力竞相迸发，尽快重上健康发展之路。

同志们，联通兴衰，人人有责。35万联通人齐心协力、众志成城，则事再难亦无不成、难再大亦无不破。让我们坚持党建统领，坚持典型引路，坚持真抓实干，深入践行公司企业文化，大力弘扬好员工的先进精神，共同开创中国联通各项工作新局面，以新的成绩迎接党的十九大胜利召开！